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Nos solutions d'épargne salariale
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Le PERCOI : Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif Interentreprises
Le PERCOI est un dispositif d’épargne collectif ouvrant aux salariés la possibilité de se constituer, avec l’aide de leur employeur, un complément de retraite sous forme de capital ou de rente viagère (imposable).
Le PERCOI peut être mis en place par :
- Accord de branche : accord entre une ou plusieurs organisation(s) syndicale(s) patronale(s) représentative(s) et une ou plusieurs organisation(s) syndicale(s) représentative(s).
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Accord entre entreprises prises individuellement :
- Ratification à la majorité des deux tiers des salariés
- Accord avec le Comité d’Entreprise
Les avantages du PERCOI :Pour l’entreprise :
- Fidélisation des salariés
- Optimisation de la fiscalité de l’entreprise : L’abondements, la participation et l’intéressement placés sur le PERCOI sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations patronales.
Pour le bénéficiaire :
- L’abondement, la participation et l’intéressement investis dans le PERCOI sont exonérés d’impôt sur le revenus et de charges sociales (Hors CSG/CRDS)
- Les éventuelles plus values de placement sont exonérées d’impôts et soumises aux seuls prélèvements sociaux.
- Choix entre deux types de gestion et deux types de sorties.
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