Qu'est-ce que la GMP ?

La Garantie minimale de points est une cotisation Agirc qui n'est appliquée qu'aux cadres et assimilés dont le salaire brut est inférieur ou légèrement supérieur au plafond de la Sécurité sociale (PSS). Pour eux, c'est l'assurance d'obtenir un minimum de 120 points Agirc par an.

Pour rappel, les salariés cadres cotisent au régime Agirc sur la tranche supérieure au plafond de la Sécurité sociale, c'est-à-dire, en 2007, à 2 682 euros (et dans la limite de 8 fois le montant de ce plafond). Ils cotisent en outre à l'Arrco sur la fraction de leur salaire inférieure à 2 682 euros.

Or, le salaire de certains cadres n'atteint pas le plafond de la Sécurité sociale, ou ne le dépasse que de peu. La GMP a été créée pour leur permettre de néanmoins acquérir un minimum de points de retraite complémentaire Agirc. Son montant est fixé chaque année. En 2007, si votre salaire est inférieur à 2 972 euros bruts par mois, 58,92 € vous seront prélevés. En contrepartie, vous recevrez 120 points de GMP de votre caisse Agirc (1).

(1) Pour les cadres travaillant à temps partiel, la GMP est proratisée.