Prémalliance - AG2R LA MONDIALE privilégie cinq axes de formation :
- Accompagner l'intégration des collaborateurs
L'intégration et le développement de chacun de nos salariés est au cœur des priorités de notre groupe. Notre séminaire d'intégration SIGNAL, l'accompagnement personnalisé de chacun de nos collaborateurs sont autant d'actions favorisant "l'employabilité durable".
- Accompagner les managers du Groupe
Pour relever de nouveaux défis et développer continuellement nos compétences, chaque année près de 300 managers bénéficient de parcours de mise en métier, cercles d'échanges, et actions d'accompagnement spécifiques.
- Développer le professionnalisme
Des parcours de mise en métier (retraite, prévoyance, santé, contentieux) sont réalisés afin de permettre aux collaborateurs de développer une expertise dans leur domaine de compétence.
- Accompagner le développement commercial du Groupe
Une direction de la formation commerciale, dédiée aux commerciaux, propose un ensemble complet de formation, centré tant sur les produits que sur les techniques de vente. Certains parcours de formation, complétés, permettent en outre de valider un diplôme.
- Accompagner les projets du Groupe
Nous mettons à disposition des collaborateurs tous les outils nécessaires pour mener à bien les projets du Groupe.
